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职场心理咨询文章

高情商离职策略：如何优雅转身留香职场？[职场生存法则]

年关前后，照例是职场人事洗牌的高峰。今年有些特别，2008年的尾巴被经济海啸裹挟，主动离职已被列为高风险行为。然而即使不想离开，金融风暴也可能迫使有些人必须另谋他就。在企业界培训十多年，我见过无数离...查看详情>>

点亮让你职场璀璨的十盏灯[职场生存法则]

追求成功是高级知识分子梦寐以求的理想，以下10项配备，希望能协助e世代的高级知识分子逐梦踏实：　　1.专业能力：这是职涯发展最基本的要件，个人除具备相当的学经历背景外，如果没有专业知识或专业能力，绝对无...查看详情>>

你知道自己的职业性格吗？[职业规划]

案例陈波从某高校机械专业毕业后，找到了一家企业，做技术支持的工作。几年过去了，虽然他全身心投入、兢兢业业，可业绩却非常一般，而同时进公司的其他同事却得到了提升。在朋友的建议下，他做了一次性格测试...查看详情>>

人人都有领导欲吗?[职业规划]

在卓越网3月热销书籍排行榜中，《杜拉拉升职记》、《你在为谁工作》等职场书籍名列前茅。这类书有个共同点：教导人如何在职场上摸爬滚打，如何走上升职、当官的阳关大道。无独有偶,近期一部描写日本幕府女性争权...查看详情>>

“大好人”要勇敢说“不”[人际关系]

有些人是众人眼里的大好人，对家人无微不至、对朋友有求必应，即便是对陌生人也慷慨相助，哪怕自己受苦受累受伤害也不对别人说“不”。美国一名心理学家认为，这种对他人太友善的无私性格或是一种病态。　　对人...查看详情>>

国家公务员面试：成功面试从第一印象开始[职场生存法则]

公务员面试的过程，就是考生在考官心里建立第一印象的过程。第一印象，又被称为“首因效应”，是一种心理效应，是形象强烈的知觉印象。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，也是心理定...查看详情>>

九型人格的九种类型提升后的表现对比[mbti性格测试]

1号人格完美型——完美主义者对自己和他人都有极高的要求。相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。经常使用的词汇是“应该”和“必须”。进化后的1...查看详情>>

九型性格特征[mbti性格测试]

型号的性格特征1号完美型：内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人...查看详情>>

艾森克个性问卷测验（EPQ测验）[mbti性格测试]

心理测试是指在标准化的条件下，引发出被测者的行为和内部心理变化的手段。个性测试是用测量方法对人的个性进行测量，测出一个人在一定情景下，经常表现出来的典型行为和个性品质，例如兴趣、爱好、情感、气质、...查看详情>>

艾森克个性问卷（EPQ）测验结果样本[mbti性格测试]

艾森克个性问卷（EPQ）测验结果您的测试结果如下: 您的E分得分是35 您的性格是内向型的，你显得安静，离群，可能富于内省，除了亲密的朋友之外，对一般人缄默冷淡，不喜欢刺激，喜欢有秩序的生活方式，倾...查看详情>>

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