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职场心理咨询文章

EAP对企业和员工的积极意义和作用[企业心理咨询]

EAP（EmployeeAssistanceProgram）对于绝大多数中国人来说是一个陌生的词语，更不知它为何物。所以常常会面临这样一些情况，有些人对于陌生的东西总不屑一顾，有些人表现得非常热情，有些人很好奇，还有一些人憧...查看详情>>

企业引入EAP项目的作用和意义[企业心理咨询]

2014年9月9日，习近平总书记在视察北京师范大学心理学院视察时，充分肯定了心理学在推动社会发展过程中的重大作用，强调了加强心理建设是国家发展的需求。为以实际行动贯彻落实习近平总书记关于“加强心理建设”...查看详情>>

中国EAP应具备的11条核心内容[企业心理咨询]

核心内容是EAP与人力、工会、思想政治等管理活动区别的关键。国际EAP倡导的核心内容并不完全符合我国的实际，中国需要在借鉴的基础上制定我们的标准。我提出中国EAP的11项核心内容供大家参考。在过去的一年中，我...查看详情>>

EAP项目推动员工和企业共同成长[企业心理咨询]

很多管理期刊和书籍上看到“企业软实力”这一管理名词，越来越多的管理学者、企业家们也都在谈论着“企业软实力”，国内几家知名的高等学府也相继增设了关于“企业软实力”企业家研修班，那这引得大家如此关注的...查看详情>>

企业员工常见的心理困扰及解决方案[企业心理咨询]

细心的人会发觉，那些事业有成的企业家一般都要比实际的年龄显得老许多。国内某私营企业的老总，年龄不过四十几岁，白发已爬上鬓角。由于事务繁忙，在长期的巨大压力下，身体虚弱，胃部患了肿瘤，被迫送进了医院...查看详情>>

掌握20个人际交往技巧 100%搞好人际关系[人际关系]

一、了解人和人性怎样搞好人际关系？要想拥有成功的人际关系，须掌握人际交往技巧和原则，第一步是：正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同...查看详情>>

人际交往中导致错误评价的12个主观原因[人际关系]

在以人为对象的交往过程中，往往发生错误的评价，原因是受许多主观因素的干扰：　　(一)“优先效应”。众所周知，初次见面的印象，往往是不易消除的，如果第一次印象是好的，那么以后总是以肯定的眼光看待对方，...查看详情>>

人际交往时很敏感的克服办法[人际关系]

有些人在人际交往中特别敏感，别人一句不经意的话，他就感到受了伤害，并会产生一系列不良情绪。在人际交往时很敏感怎么办？对于这样的人，我们建议可以采取“自问”的办法来克服。　　自问指的是，当你在人际关...查看详情>>

女白领如何处理好人际关系的20的技巧[人际关系]

如何处理好人际关系是很多职场人士，尤其是女白领苦恼的问题，下面小编就来给女性朋友分享处理好人际关系的20个技巧。让你在职场上如鱼得水人见人爱！1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气...查看详情>>

3种性格的人处理好人际关系的方法[人际关系]

攻击型：　　这种性格类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与...查看详情>>

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